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嘉麻市の試験
 今年は、嘉麻市が気合いを入れて試験をするようですね。JR鹿児島線の電車にまで中吊り広告を出しています。
 嘉麻市
 市町村統一試験日である9月18日の1週間前、9月11日に単独実施するようです。題して「公務員試験対策は不要」。公務員試験問題を提供するセンターは、統一試験日の前後1週間の問題提供を禁止していますから(禁止期間外なら、統一試験日でなくても割高だけど問題提供を受けられる)、本当に自分のところでつくるみたい。
 能力適性検査というのが「嘉麻市職員の職務に求められる基礎的な能力を測定」するそうで、224問-57分!(2肢~10肢選択)。ついで、性格適性検査というのが「職務行動に関連する性格的な特徴を測定し、人物理解を深めるための資料」で350問-40分!(2肢選択)と、募集要項に掲載されています。
 でも、考えた方には悪いのですが、この手の試験が成功するのは初年度だけのことが多いんですよね。「○○市の試験はフツーと違うらしい」「じゃあどうすればいいんだ」ってことになって過去の受験データを持っているところがいっそう有利になるというパラドックスがあるんですよね・・・。毎年、がらっと試験問題を変えていけば良いんですが、アイデアはそんなに続かないもんで・・・。
 福岡近郊の宗像市や古賀市、春日市なども、採用試験については力を入れていますが、教養試験はセンターの試験を利用しつつ、二次の人物試験などで工夫を凝らしています。教養試験である程度人数をしぼった上で、手間暇かけて選考を進めた方が合理的だと思うのですが・・・。
 最後に。関係ないのかも知れないけど嘉麻市に隣接する市から「貴校の学生に、うちの市をぜひ受験させて下さい」って異例の電話勧誘がかかってきました。辛口のことを書いてしまいましたが、この嘉麻市の取り組みが筑豊地域の職員採用の活性化につながればいいなあと思ってます。毎年やっていることをそのままやるのと比べもののにならない苦労をしようとしているわけですから、担当される方のガッツは並大抵ではないと思いますよ。 

| http://blog.kouzemi.ac.jp/index.php?e=1643 |
| | 01:37 AM | comments (0) | trackback (0) |

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